Rosenblatt Coaching ist ein Familienunternehmen, das seit mehr als 30 Jahren Menschen in Ihrer professionellen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Zu uns kommen Fach- und Führungskräfte, die vor beruflichen Herausforderungen stehen ebenso wie Menschen, die einen Ausweg aus einer belastenden Situation suchen oder sich mehr Sinn in Ihrem Leben wünschen. 

Bei allem Unterschied in Ausbildung, Alter und Lebenserfahrung und beruflichem Werdegang verbindet uns die Überzeugung, dass Menschen die Ressourcen, die sie zum Lösen ihrer Probleme benötigen schon in sich tragen und wir „nur“ die Katalysatoren oder Geburtshelfer sind, die den Zugang zur eigenen Kompetenz ermöglichen. Wir glauben daran, dass Klienten selbstverantwortlich und mündig ihren Weg gehen und wir unterstützen sie darin, Ihre eigene Kompetenz zu erkennen und in die Welt zu tragen.

Die Themen und Fragestellungen, mit denen Menschen zu uns kommen sind komplex und vielfältig. Dennoch ist unsere Herangehensweise meist sehr ähnlich: Wir hören zu, helfen sortieren, lenken durch Fragen, machen Ressourcen bewusst, helfen die Perspektive zu ändern und begleiten bei der Umsetzung. 

Unsere Klienten finden in uns einen Partner, der selbst keine eigenen „Aktien“ am Ausgang des Prozesses hat und daher unvoreingenommen und im Sinne des Klienten Lösungswege entdecken hilft. Bei all dem ist Coaching eines nicht: Coaching ist keine Beratung. Der Klient und die Klientin bleiben die Experten für ihre eigene Lebenssituation und werden von uns darin unterstützt, die für sie passenden Lösungen zu entwickeln. Grundlegend ist für uns dabei die gegenseitige Akzeptanz und das Vertrauen zwischen Coach und Coachee.

So verstehen wir Coaching als einen interaktiven und auf die Person ausgerichteten Begleitungsprozess. Wir bieten Ihnen eine individuelle Unterstützung auf der Prozessebene: Lösungsorientiert, zielfokussiert und auf eine bewusste Selbstentwicklung ausgerichtet. 

• Wir dienen als Spiegel zur Bewusstwerdung eigener Gedanken, Wertungen und Handlungen. 
• Wir unterstützen Sie darin, einen Perspektivwechsel vorzunehmen. 
• Wir arbeiten mit den Ursachen, also mit der „Wurzel“ Ihres Themas und nicht mit den Symptomen.
• Und manchmal halten wir auch auf wertschätzende und dennoch klare Weise den „Finger auf die Wunde“ um Ihnen etwas bewusst werden zu lassen und damit eine (Auf-)Lösung des Themas zu ermöglichen.